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        招賢納士

        服裝設計師

        職位描述:

        1、結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,包括采樣、款式開發等相關工作;

        2、收集時尚信息,并進行歸納分析,做出每季的產品開發建議報告,研發每季相關產品以及撰寫每季產品款式說明;

        3、對于時尚流行具有敏銳的感覺;

        4、深刻了解目標市場需求,具有很成熟的市場眼光;

        5、配合其他部門的相關工作。

        任職要求:

        1、大專以上學歷、服裝設計專業或工程相關專業;

        2、二年以上品牌服裝設計師工作經歷;

        3、熟練繪制款式圖、效果圖、善于設計相關服飾配件等;

        4、能熟練操作服裝設計軟件;

        5、具有較強的進取精神和團隊意識與執行力。


        店面設計師

        職位描述:

        1、負責繪制店鋪工程裝修圖、效果圖;

        2、對工程的施工安全、工程質量進行監督與指導;

        3、負責工程完工后的溝通協調及店鋪驗收工作;

        4、負責店鋪的日常工程維修工作;

        5、部門安排的其他工作。

        任職要求:

        1、 熟悉店鋪裝修與設計要求和相關標準;

        2、 熟練使用CAD、3D制圖軟件和日常辦公軟件;

        3、 工作踏實、條理清晰,責任心強;

        4、 兩年以上服裝行業工程設計經驗。


        片區主管

        職位描述:

        1、負責店鋪管理、規范店鋪工作流程并完成銷售任務;

        2、負責對銷售數據進行統計分析并對差異進行改善;

        3、負責所轄店鋪的貨品配發、退貨跟進及庫存優化工作;

        4、ERP單據處理、賬目核對、制訂回款計劃并跟蹤執行;

        5、協助客戶進行訂貨并完成上級下達的訂貨指標;

        6、完成領導交辦的其他事務。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,市場營銷、物流類相關專業畢業,男性優先;

        2、熟練操作Office辦公軟件,并具有較強的溝通協調能力;

        3、工作責任心強,具備一定的數據分析能力;

        4、具有良好的計劃和執行能力,分析與預測能力;

        5、具有良好的團隊合作意識及能承受一定的工作壓力;

        6、具有兩年以上服裝行業銷售管理工作經驗。


        市場督導

        職位描述:

        1、對店鋪進行管理和指導,提升店面形象、銷售業績、服務水平;

        2、每周分析店鋪銷售,分析其銷售業績不足原因,分析滯銷產品,進行正確的對應處理;

        3、嚴格要求店鋪執行公司的各項業務操作流程、方針政策及管理制度;

        4、定期對店鋪員工產品知識、陳列知識、銷售技巧、服務意識等進行指導培訓。

        5、通過巡店,統一標準,確保店鋪運營有序、規范。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,男女不限;

        2、對工作認真負責,吃苦耐勞,能適應經常出差;

        3、學習能力強,具備店鋪、專柜系統管理能力,以及服裝陳列和培訓能力;

        4、具備良好的語言表達能力及溝通協調能力;

        5、具有兩年以上服裝專賣店運營管理經驗,品牌男裝管理經驗優先考慮。


        定制業務員

        職位描述:

        1、年齡25-45歲,形象氣質佳;

        2、會熟練使用電腦及常用辦公軟件;

        3、普通話標準,溝通表達能力及責任心強;

        4、有營銷類銷售經驗,持C1及以上駕照,能適應出差。

        任職要求:

        1、負責定制業務開發、合同洽談;

        2、對定制市場調查、客戶拜訪;

        3、負責客戶維護與日常溝通工作;

        4、熟悉同業狀況,會做同業調查。


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        7、節日福利及豐富多彩的員工活動;

        8、國家法定的社會保險及住房公積金。


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